第703章 以人为本

既然准备采用vie的gu权结构、以规避国内可能chu现的各zhong风险，付正义所考虑的自然相当非常慎重。

他以个人名义在邗州所注册的唯知技术有限公司，虽说注册资金只有一百万，但付正义准备将这个公司的估值从其成立的第一天起，就抬升到独角兽公司的高度。

何谓独角兽公司

只有那些估值能够超过十亿mei元的公司，才可以被外界认为是符合条件的。

不过dai维在得知付正义想要让他参gu的这家公司才成立三天、注册资金才相当于十二万mei金时，可就彻底懵了。“付我没听错吧你是说让我chu两千万mei元只换取你公司百分之二的gu份”

“嗯嗯，你听的没错，就是只给你百分之二的gu份。”

“注册资金才一百万人民币啊，你让我chu资两千万mei金、才换取百分之二的gu份”

虽说觉得自己zuo的并无不妥，可付正义抬tou看了一yan镜子里的自己、发现自己的脸略有些红便提高了声音。“对我所创立的公司从诞生之日起估计就被提高了一万倍干就干、不干就拉倒”

察觉到付正义有些恼羞成怒了，dai维反倒是哈哈大笑了起来。“付最后一个问题，那除了我之外、你还准备让谁投资”

“我准备让艾lun投三千万mei金，给他百分之三的gu份”

dai维一拍桌子可就蹦了起来。“hat凭什么他就可以多投一千万进去难dao你以为我chou不chu资金来吗”

“因为他比你有钱”

付正义的回答让dai维沉默良久，长叹了口气才苦笑了起来。“好吧，你赢了”

第二个电话付正义打给了艾lun，得知dai维付chu两千万mei元也只换取到了百分之二的gu份，艾lun可就不满的抱怨了起来。　 “付难dao你就不能趁着我今年的投资预算还充足的时候、让我多投一些吗”

“你zuo梦别想占我太多的便宜”

“付我们是多年的朋友吧你的说辞让我非常伤心好吧，如果你jian持的话、我也只能同意，不过我要求给予下一lunrong资的领投资格，不然我的条件就是现在最少给我百分之十”

付正义认真思索了片刻，这才很不情愿的应承了下来。

不过等挂断了电话之后，付正义还是有些心疼，领投权就这么轻松的被艾lun给要走了，他徒然间觉得自己还是有些心ruan，脸pi也不够厚。

外国语学院的期末考试已经结束了，各科试卷和标准答案都摆在了他的面前，不过an照唐铭方的说法、若是他节前不去跟经guan学院的岳浩铭坐下来好好谈一次，这学期他的各科成绩肯定全都是零dan。

不想参加补考，也不愿意真的退学，所以跟岳浩铭的见面肯定是跑不脱了。

考虑到回邗州准备过年之前的时间还比较jin，付正义觉得还是应该先将手里的事情都chu1理妥当、才是去见岳浩铭这个说话不算数的家伙的时候。

去了雨瑶科技公司，付正义便将人事bu负责人孔维国叫了进来，询问他在雨瑶科技任职期间是否考虑过该如何打造企业的文化

对始于八十年代的企业文化一词孔维国并不陌生，不过他也清楚付正义所问的绝不会是教科书上的那些，因此也就拿chu了自己所正在实施的以人为本的企业文化细则进行了简要阐述。

“以人为本、以人为本哈哈，这个口号已经是耳朵都要听chu茧子来了”

在嵇保国担任总经理的这些海外高guan们的熏陶之下，孔维国所an照以人为本理念所设计并实施的企业文化guan输应该是比目前所盛行的那一taoqiang很多，可付正义还是失笑chu声，想了想才开口dao。“我说几个简单的例子，回tou你负责整理chu一份正式的企业文化实施步骤第一个例子，是我听说的，mei国有家银行的大堂角落有位年近六十的黑人老tou，他所从事的就是给银行寄送给客hu的对账单盖戳，他一盖可就盖了三十多年，an照那边银行的薪酬提升标准，他的收入甚至比名校刚毕业、一进银行就担任经理职位的员工都要高”

见孔维国有话要说，付正义抬起手示意他先等等。“第二个例子，说的是企业在员工入职