江伟的话音刚一落，包括纪野由夫在内的五人全都忙活着在那里演算了起来，照这个公式到底自己发展到A级代理商的时候可以挣到多少钱，可是五人忙活了大半个小时，愣是算的昏脑采幽香的也没有算明白，反正算到B级业务代理员的时候，已经成为了一个庞大得让他们目瞪呆的数字，五人相互看了看，通红的中已经完全被那大的数字给引了。

纪野由夫没有回答，默默地了。他此时已经完全对江伟佩服的五投地了，对于那些几乎是象征的每个月销售任务，他完全不担心。他现在唯一担心的就是公司在未来能否供应得起越来越庞大的产品需求量，不过他看到江伟那自信满满的样，好像并不存在什么困难。

江伟并没有让奥尼尔参加这个针对销售门召开的会议，因为奥尼尔与自己签有法律效力的文件，在三年之内他每年的薪都将是一百万元，而且一旦日本这边成功之后，江伟会让他立即返回国去再开上一家工作，把这一整销售方案照搬到国去，到那时才是奥尼尔开始疯狂赚钱的时候。

一下下线业务员，即可获得一产品价格的10%为报酬，当发展下级的人数达到3-9人时，即升为D级业务推广员，之后再发展一名直接下线，即可15%的比例提取报酬，同时其下线每发展一名下线，其还可以另提5%的报酬，当下线人数达到4人时，即升级为C级业务培训员，发展直接下线的报酬比例提到20%，其对下线发展下线时的提成比例升为10%;下线人数达到65-392名，就成为B级业务代理员，发展直接下线的报酬比例提到25%，下级发展下线时其提取的报酬比例为12%;下线的人数达到392名以上的，成为A级代理商，发展直接的报酬比例升级为30%，而下线发展下线提取报酬的比例为15%。另外，为了保证各级经理不坐等吃下线的服务，对每个级别的业务员到代理商每个月需要行单独销售的产品也行了规定。一旦各级业务员和代理商不能完成销售业绩，公司将认为他已经不再适合从事该项业务，给予扣除其下线提成的50%，如果第二个月仍然不能够完成销售业绩，将会上收他的下线人员，由公司统一行理。

接连几天，包括纪野由夫、小优在内的五人家里连续不断的接待着他们原来的一些朋友，这些人大多数都是各个公司的中低级理和销售人员。这些人不但有着相当庞大的人际关系网络，相对生活平也比较，尤其是纪野由夫认识的大多数都是一些中级的理人员，就更加突显了。

其中唯一的女人小忧拼命的吞咽着吐沫，忍着心中的激动，血沸腾的向纪野由夫悄声：“长，这个挣钱的办法也太快了吧？”