冉颖意识到他是有而发，愣了下可就‘哦’了一声。“付总？是不是因为之前集团人力资源门发过来那封邮件？”

意识到他只是单纯的发牢、并不是真的在发火，刘佳笑了起来。“好啦好啦，企业的福利好、待遇、发展空间大、能学到更多的东西，那自然槽的就会少很多，反之、人家自然是要槽的，难不成还非要阻止人才的动？”

“好心办坏事，说的也就是这情况。其实企业里需要不少像黑熊一样的员工，虽然他们事会比较死板、不知变通、甚至是会有些笨，可这样的员工会让企业的运转不会产生偏差，尤其是在一些不需要创造力和想象力的岗位上，一个初中生可能远比一个博士生所能够发挥的作用要…”

生活里充满着艰难的决定需要我们去，但我们自己可能并没有意识到，匆忙或应急时的决定并不总是正确的。

还有，正确的决定不总是大家都支持的那一个，而大家都支持的、也不见得总是正确。”

冉颖苦笑了起来。“哈佛太讨厌了！我是从人的角度行分析的…”

“就是因为那封邮件啊，现在不少大学毕业生竟然还理所当然的认为毕业后的第一份工作是尝试、第二份工作是锻炼、第三份工作才是真正的事业，也不知这观念是怎么就产生的，企业招应届生们，是因为应届生们的塑造、学习能力，但绝不是想要让企业变成什么锻炼人的场所！”

自己的观被肯定了，这让刘佳有些得意，将一脸茫然的小克洛伊抱了起来可就冲着冉颖。“别气馁，哈佛大学的哲学问题惯来是刁钻的，这问题还算是有个标准答案的，只要秉持着‘公正’，就一定能够理解这个问题！”

但也正是因为这情况普遍的、是不特殊的、是可以被理解和接受的，所以那些在职的员工们才不会好骛远，才不会在职之初就想着将企业作为板，一旦掌握了职场的经验。备了更多的能力，就觉得拥有了槽的底气和实力…”

付正义停顿了片刻，这才继续说了下去。“呐，昨天我们在纽约银行大厅里所看到的那个专门盖章的老职员，他坐在那个位置、每天的都是同样的事儿，四十年如一日，但银行不会因为他的资格老而给予他更的职位、给予他更大的权力，可也不会因为他逐年提升的薪已经比名牌大学毕业的年轻大堂经理，就故意解聘、或者是开除他。

付正义说。“对，正确的方式就是不要去改变什么。因为当你试着牺牲一个孩的生命去挽救那五个孩的时候，你可能是在用整车乘客的生命去挽救那五个孩。

说明这条铁轨存在着问题，擅自让火车驶被废弃的铁轨、是会将整个火车上所有人置于危险之中的，所以若是我在那情况下，我是不会去涉和改变的，这样的回答应该是正确的吧？”