方大刚了。“这是我的疏忽！我回检查一下公司目前已经公布来的各项制度，尽快搞一个制度解释来，另外员工论坛的理看来也需要加，其实有不少问题都是可以通过论坛行和解释的，人力资源、总务、法务都是员工们比较忌讳接的门，不妨采取论坛答疑的方式，让这些门行答疑，这样一来员工们的误解和顾虑也就能被打消了…”

“除了事关企业的机密，这些跟员工们切利益有关的牢也好、抱怨也罢，为什么不允许员工们说话呢？实名举报制度是为了杜绝诬陷、杜绝捕风捉影的谣言扩散，同时也是对理层工作的最佳反馈方式，一项制度想要能够贯彻并让员工们自觉遵守，不解释、不许评论、甚至是采用压方式予以取缔，我觉得都是非正常的！这事儿就这么先着，如果现了严重问题，那再拿来行讨论吧…”

曹运江一拍掌、兴奋的。“这办法好！许多基层的新员工本就不敢向上反映问题，监察这几个月收到的实名举报邮件越来越少了，我是觉得跟论坛非实名登陆制度有关，我认为员工论坛就应该采用实名登陆，这样谁捣、谁是真关心企业发展的、谁又是有问题不知该找谁了解的，一下都可以解决了！”

值持续走低了就说什么企业剥削、就是企业侵吞员工们的工资，这个罪名公司不能背！”

柯雅媛。“波ss，可问题是有些捣的采用歪曲事实、以偏概全、胡编造的方式诋毁公司的制度和理条例，难就不加以约束？”

付正义。“这个是沟通上存在问题了！企业制度不但需要公开、还需要透明，一定要好解释工作，个别员工因为个人问题而不愿意参加、那是正常的，可若是一项好的制度被歪曲了、被误解了，那就是理上面的大问题了！”

“是啊，上个月雨瑶科技参加招聘会的，结果就有应聘者非常关注这方面的情况，最后销售门只招到了三十个人，比预计的少了一半呢…”

付正义说。“咦？怎么这事儿上你的怨气有大啊？”

“还能因为什么啊，有些老员工的级别是上去了、可觉悟却没上去！仗着资格老要么就是直接去找证券的打听情况、要么就是在员工论坛上发一些抱怨的帖，导致那些不了解情况的员工们和准备来应聘的还产生了误解，为了这事儿老孔都烦透了，找我抱怨了好多回了…”

柯雅媛。“行，那我回制定个补充规则，省的好心被当成是驴肝肺…”

付正义直起了。“嗯？就因为这个导致员工招聘现了问题？”

“实名登陆？”付正义皱起了眉，想了想最终还是摇了摇。“只要企业能到制度完全的公开和透明，员工们有疑问就能获得解答，纯心捣的再多也挑不起事儿、搞不来的。言论权不能通过实名制度行剥夺，否则一定会引来更多麻烦和的…”