注意到需要适当的‘藏拙’，倒是让他觉得二人能够考虑长远，已经拥有了为理者的思维方式了。

“从明年初开始就每月一个歌手的推广，密度宣传对于分公司而言可是有些挑战度的，我认为这些歌手都有着成为一线歌星的潜质，所以分公司切勿苗助长！”

于是知晓亚洲分公司企业氛围和事风格的一些石员工，也就逐渐产生了动摇，有在石内遭受打压和拍击的经纪人更是主动跟艾米丽接，希望能够槽过来。

艾米丽笑了起来。“波ss，这些我们都已经慎重考虑过了，不敢说在他们成名的许多年后依然能他们保持初心，但两三年内应该是无忧的，总公司特意雇佣了一位心理理疗师过来，随时舒缓这些歌手的心理压力，帮助他们渡过迷茫期…”

亚洲分公司就在石公司的楼上，从飞碟唱片招揽过来的那些员工，也就有了跟石员工们经常接的机会，彼此都是音乐的，相互间的沟通自然是少不了的。

面对着信心十足、本就不在意楼上那家公司的大哥，董事长钟冼潭无奈的叹了气，将原本想要说的一些话不得不咽了回去，心想希望他真的是杞人忧天吧…手机用请浏览m阅读，更优质的阅读验。<！--over

最初只是被派驻到华夏负责玩采购、影碟发行、票房监督等琐事的艾米丽，在跟石的接中因为受了委屈而爆发，结果付正义不但没有责怪与她、反而悍然让闯了华语音乐市场、要跟石公司死磕，这也就给了艾米丽一个非常好的契机和充足的信心，也让她从公司的中级职员跃升为了亚洲分公司的负责人，因此无论付正义要求她什么，艾米丽都会信不移的去执行。

不过为什么由总公司发过来的签约歌手名单上的每一个，都拥有着可以成为歌星的实力和潜质，这让艾米丽一开始极其的困惑，但随着分公司的渐正轨，她也就不再思考这个问题，而是将每一个签约歌手都视为能够站上大舞台上去开演唱会的歌星，放下段、不辞劳苦的为每一个签约歌手解决生活、工作上的所有问题，关心、呵护并鼓励，倒也让她为所有签约歌手们所激、所拥护、所。

钟冼潭的忧虑让总经理钟冼文哈哈大笑起来。“安啦安啦！不就是一两个被埋没了才华的小歌手嘛，多一个、少一个又能怎样？公司可是华语音乐的老大，不那些个小歌手如何蹦跶，我们都有本事让他迅速的消声灭迹！市场如何运作、怎么运作，我们石可是规则的制定者，一个国公司想要跟我们叫板？他们是纯粹找死！你没见被华纳收购的飞碟成了什么样？你没听说国环球想要全面收购宝丽金？这些洋鬼妄想抢滩华语音乐市场，可他们注定是会失败的！只有我们石这样土生土长的公司才能持续昌盛，一两个小歌手的前途本不值一提…”

不同于总经理钟冼文的顽固和，董事长钟冼潭在第一个经纪人槽去了亚洲分公司之后，就每日里忧心忡忡的等待着对方的下一步行动，当得知苏建信所组建的信乐团月底将会启程前往国录制专辑、拍摄mv，他终于忍不住想要跟他大哥钟冼文沟通，让他拿切实可行的计划以应对即将到来的打击。

人都说时间能淡化愤怒、解决一切问题。

合约的负责人李召忠，清楚现这现象的原因，仗着自己与总经理钟冼文私甚密更是大肆抨击人事门的无能，试图让自己在公司的地位能够得到提升。

坐在沙发上叼着雪茄的钟冼文，一脸的不以为然。“不可能的啦，一个国公司两周就签了十多个长约歌手，待遇最低的也是给的二线歌星待遇，我们石这么多年才签了几个一线歌手？他们凭什么就能够保证这些签了长约的新人都可以成功？你这是自己吓自己、杞人忧天啦！”

“之前苏建信的解约风波石的有些过了，他的de摸我之后认真听过，如果培养一下绝对有成名的可能，绝非是合约李召忠所说的那么不堪…”

恨不得能将石除层外所有员工都挖过来，艾米丽石任何一个员工的槽都是迎且欣喜的，于是石人事的负责人也就陆续收到辞职信，不得不向总经理钟冼文、董事长钟冼潭汇报。