温老爷微微蹙眉，隐隐听明白了，她暂时没有接掌温氏的意思：“馨雅，你是温家继承人，温氏迟早都是你的，现如今你在温氏的声望，完全不亚于我，正是接掌温氏的最佳时机，你为何”

“同时也在集团内，建立了制衡机构，产权制度形成了决策机构东会、执行机构董事局和监督机构运营理，三权分立，各司其职，各负其责，相互监控。”

孙女儿有太多秘密，让他这个爷爷的也是相当无奈。

这些年来，因为致力于慈善事业，他的格改变了许多，不似从前那样顽固霸，所以他虽然无奈，但是尚能接受。

更大幅度的保障。”

决策机构，温家是大东，控制权降低了，但是决策权却增加了，只是换了一更容易令人接受的方式。

温氏实现的现代化理模式，和兰馨集团不同。

“完善和优化东大会、董事会、监事会及层理人员结构，真正实现能者理，避免董事局利益化，东会矛盾化，简化了理层面，使治理结构的层次脉络清晰，提办事效率，遇事不会现互相推诿责任的局面。”

而温氏集团，只能算是半英化的专家理团队，这理比较适用温氏的现状，能最大幅度的保障温氏的良发展。

温馨雅握着爷爷的手，没有多解释：“爷爷您很快就知了。”

这样一来，便不会现打压中小东的情形，中小东有钱赚，有利可图，便不会轻易被有人之人煽动利用。

温馨雅：“如此一来，温家把权利下放到理阶层，只保留决策权，爷爷也能轻轻松松个甩手董事长。”

兰馨集团就好比是一个完全英化的集团团队。

但是短时间内，她没有打算完全接替温氏，这样的经营理模式，对温氏来说是最完善的。

她知，爷爷相信他，也不会多问的。

爷爷年龄大了，已经没有多少力掌温氏。

温馨雅笑：“这是自然，这劳心劳力的事儿，我可舍不得让您劳。”

温老爷听得相当认真：“你的提议很不错，虽然如此一来，温家手中的份相对比例是降低，家族控制权也降低了许多，但是也保障了决策机构的权威，市场竞争力变大，就意味着发展潜力增加，拥有的资产绝对数量也大大地增加了。”

温老爷虽然满怀疑问，但是最终还是转开了话题：“既然如此，我也不求，不过温氏此次遭遇重创，迎来大变革，关于新的理模式的实现，还是需要你来行，这个没有问题吧”

他有些搞不懂她的心思。

他之前也研究过现代化的企业理模式，但是相较于馨雅的面面俱到，还是略为保守一些，看来这段时间馨雅没少研究温氏的经营理情况。

此时，温老爷才发现，从馨雅开始手温氏的运营理的时候，她对温氏的态度，都始终保持着一定的距离，还，但是却愿意为温氏筹谋，却始终能随时。 ;。{。