一个老辣的资本家的手段，在这时候充分表现了来，平时对所有员工都笑呵呵，连重话都不说一句，甚至显得有些弱可欺的“老吴”，柔中带刚，兼施，滴不漏，不到一周时间，就已经和苏铭签订了合同，完成了影院的割。

鉴于吴德成雷厉风行的手段，效率极，侯龙涛建议苏铭返聘吴德成，参与理。

毕竟是这里的老人了，知知底。

说不定，电影市场的风向，也在不知不觉中发生着变化。

…

“我去，你要是不说，我还真想不到这几层，太了。”侯龙涛倒了一凉气，本是一番好心，听苏铭这么说，自己差办了件大错事。

何况吴德成是这些员工的老领导，他亲手开除了那些老员工，反而留下他在影院，他和老员工的矛盾，就变成了影院和老员工的矛盾。

以前长河影院是他自己的产业，尚且如此，更遑论现在变成了外人的产业。

“到时候，那些老员工整天来影院闹，表面上针对的是吴德成，可影响的，却是影院的正常运营。”苏铭。

影群，任何一类型的片，哪怕是所谓的‘烂片’都有自己的市场。

对于生意人来说，心狠手辣不是坏事，但必须用在正途上。如果在几年前，吴德成就能下决心整顿影院风气，长河影院未必会变成今天这个模样。

离开了长河影院之后，苏铭又给吴德成加了‘一把火’：大张旗鼓的放要收购影院的消息，并且实地考察了川市另外两个效益比较差的电影院。

即然决定‘哪怕用钱砸也要砸一个金碧辉煌’，苏铭就抱定了培养这个室友的打算，倒也不嫌烦，和他分析了一番。

所谓烂片，也是因人而异的，你之琼瑶，我之砒霜罢了。

侯龙涛有长，也有短，他的短，说白了就是见的世面少了，有时候考虑问题相对浅薄一些。

这样的一个人，如果用了他，在承平时期，他八成是当老好人谁都不得罪，混一天是一天；一旦遇上企业危机，吴德成为了自己的利益，摇一变心狠手辣了，很可能就是一养不熟的狼。

至于吴德成是怎么辞退这些人的，苏铭就不得而知了，也没必要知，这些人和桃源集团不存在任何直接关系，就算有纠纷，也是和吴德成的之间。

果然不苏铭所料，长河影院的老板吴德成在自己的利益和曾经老同事老上级的‘面’之间，毫不犹豫的选择了前者。

吴德成不在，哪怕有老员工不满，新的长河影院也可以名正言顺的不予理睬，但吴德成如果继续在，那就不好办了，人家找吴德成是理之前的劳动纠纷，苏铭一办法都没有。

当然，前提是所有的老员工都被辞退。

“嘛，再都有个底。”苏铭呵呵一笑，拍了拍侯龙涛的肩膀：“你也不用太张了，以前没接过这方面事务，暂时想不到也是正常啊，将来遇到的事情多了，自然而然就习惯了。”(未完待续。)

所以，泡沫会不会破裂不好说，但苏铭相信，好看的电影一定会有生存的一席之地。

吴德成这个人是有能力和手段，可是他的能力和手段用的不是地方。在没有收购之前，他磨不开面，任由那些老油在影院混日，这叫‘当断不断’；一旦涉及到自利益，他又一情面都不讲，在很短的时间内把这些老关系全开掉，这叫‘心狠手辣’。