“噢…”于海已经听的有懵了，只觉得这两个人番轰炸说的非常有理，让自己无法反驳，尤其是那句什么理心理学范畴，甚至让他觉得自己以前看错了许少，这个人并非二世祖，应该有些本事。

“酒店？”于海愣了愣。

这个遣散成本不比投资，许元军认为投资酒店比起遣散费来说虽然要很多，但却是一投资，一可能有回报的投资，所以完全值得。

“冒昧的问一句，什么叫酒店。”

当初江牧野提来的时候，只是灵光一现，随这么一说，想不到许少和许元军说了以后，得到非常的赞同，在调查过后，许元军又提了很多详细的计划，让江牧野也佩服到底是商界大佬，任何一个创意念到了他的手里都会成为一条致富的路。

“没错，酒店。”江牧野接话说，这个方案是他想来的，就在几天的时间，他想到了这个非常有意思的计划，许少当天就当成自己的创意和父亲说了，许元忠当即安排得力助手简单的调查了一下市场，觉得可行，对于他来说，只要儿有闯，他宁愿用钱为这个儿铺路，酒店在全国范围内都是一个新概念，虽然可行，但是并不把握，但是许元忠并不在乎，愿意投资让儿去闯。

而我们的酒店正是提供这样的服务，内设医院，寄养等各相关的服务，所有的员工都经过培训，所有的医生就有国际资格认证，这样一来，收费分层次，这样一来，不只是那些富贵，普通人家养的狗也可以送到这里来享受酒店式服务。”

“不过，你放心。”许少说：“不能新和盛居酒店的员工，除去那几个亏空公款的层中层会直接开除之外，剩下的我们会安排上岗培训，我们打造的和家酒店。”

“可是…”于海这一次的开，气势显然弱了不少，话才两个字，就停了下来。

“酒店就建立在和盛居现在的酒店位置。不需要重新建楼，和盛居目前的环境非常不错，只需要将院内的布置，以及酒店内重新装修成适合酒店的结构就可以了。”江牧野继续说。

许少呵呵笑了笑，接话说：“不同，员工熟悉和盛居的环境，对内工作程产生了习惯。如果仍旧放在酒店里，还是那些人员，即便我们正规了考机制，加了绩效理，可是要想立即改过来，也需要很长的时间，甚至会造成大量员工的不满。

“可是既然你们认为我的员工都懈怠习惯了，那放在酒店还不是一样。”于海问。

最为关键的是，这个计划彻底解决了那些和盛居遗留员工的问题。原本许元忠打算暂时答应下来，在新酒店重新建成之后，发送一笔遣散费。虽然对许氏集团来说并不多，但是作为白手起家的许元军，他一向很重视成本的控制。

“…”于海听的有目瞪呆，不过依他多年的经验来说，这个项目应该很有发展的潜力，许氏集团既然看中了，一定经过了详细的市场调查和分析，也只有他们敢于投资在这样的潜力项目上，换其他人，可没有这样的魄力。

而放在全新的酒店中工作，就完全不同。于新的环境，首先人就有一新奇，加上我们培训的时候，给他们输了工作责任制以及未来这项工作对他们个人发展的好，有了动力，又是全新的事，自然要比仍旧呆在酒店里工作要更加有积极。这在学术上属于理心理学范畴的研究。”

会有今天，除了放任那几个老家伙亏空之外，还有从上到下，从餐厅服务到客房服务，大分员工都人浮于事，因为你这个总经理以及你父亲这个董事长对每一个门经理的放任，使得他们事都习惯了休闲，没有丝毫的责任，你们的绩效也都是一纸空谈，在和盛居工作的人，只要表现的忠诚一些，完全是论资排辈，不能力。说的直接一，和过去的国营企业持大锅饭没有区别，这一切都源于你们父过度的所谓重情重义。”

从后视镜里看到于海的表情，许少心里暗了一把，最后那句什么理心理学，纯粹江牧野教他的，他当时就觉得江牧野懂得真多，到现在一说来，果然把于海给震住了。

“类似寄养所，那些住在档小区的人，多半会养一些，可我们国内合格的寄养机构非常少，墨都虽然有几家，可规模不够大，从视觉效果上看，就不够正规，比起欧甚至香港的一些医院来说都不够正规。

许少停顿了一下，知于海陷了思，等了一会又继续说：“所以你们的人从层理到中层经理到下层员工，我们许氏敢用的不多。”