“为什么我们能够比国内同行取得更大的步，更快的速度？这里，我就不得不说一说我们公司的工作时间。或许大家都知，云氏控生产一线工人倒班，有三班倒，有两班倒，而办公室人员以及将技术人员，一直以来都没有休息。很多人都骂我是黑心的资本家，对于这，我不可否认…”云非自黑自己是黑心资本家，下面的学生很多都是笑了起来。

“王庆丰先生为什么给予我足够的信任？即使开除他的妻，他也不问任何理由？”云非说这里，停顿了一下，给这些学生们留下了分析的空间。

都丢人。

而对于技术人员来说，获得技术上的突破，才是让他们心悦目的事情。

“行了，都别争论了，听听云非这小的演讲吧，有意思的。”对于这些争论，华清大学常务副校长田荣本就不参与。

这些事情，都是内幕。

学生怎么样，发展情况如何，那是需要学生自己去创造，奋斗的。

“常校长，您这话就不对了。我们研究院，最为基础的就是基础研究。孙麟院长他们都认为，一个人在技术路上能够走多远，在三十五岁之前的基础研究上就能够看到。如果三十五岁之前在基础领域还没有取得什么成果，一辈也不会有什么成果。”陈洁很是郑重地提了他们的用人原则。

“而这些，就是我从小积累起来的经验，技术带来的。当然，从很小的时候，我就知，自动化是机械行业的发展方向。所以，在有了基础，有了资金的时候，我接手了濒临破产的9327成立了九一重工。同时，加大技术研发力度。九二年年底，云氏控第一台完全独立自主设计研发制造的数控车床现了，然后，在孙麟老先生以及司徒贺云老先生等众多专家以及全员工的努力下，数控铣床来了。当我们研发国内有钱都买不到的五轴数控加工中心的时候，国内的同行们还在向着四轴努力…”

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“大家不要笑。如果有谁想要云氏控，就必须得先思考这个问题。而外人不知的是，我们研究院的研究人员，公司从来不规定他们的工作时间，也不会在意他们的休息时间。我钱，只要成果。比如，现在九一研究院副院长邓兰青女士，从去年十月开始休假，一直到现在，都还没有回公司上班…”

他们也知，云非说这些，也都是有着他的目的的。

“…之所以说这些，就是告诉大家，创业不是一件容易的事情，在没有好充足的准备之前，最好是能够先行考虑清楚。而企业找个适合自己的岗位，让自己变得更加优秀，加对于自己想要的行业，专业的理解，这样才会更方便。所有人都知，在承包9327厂，也就是现在的九一重工前的之前，我在欣凯兴工作。王庆丰先生对我足够信任，让我有机会在他的企业来验证我的设想，所以，我才有了机会，有了基础来完善那数控系统，并且以此获得自己的发展机会！”云非终于说到了重上面。

“这不是因为我跟他私多好！而是我能够给公司创造大的效益！从我庆丰机械到欣凯兴份公司成立，一年时间，公司从六十七名员工发展到433人，公司纯利从二十多万直接到超过了五百万！所有的老板以及领导都清楚，要想获得更好的成绩，就必须给予展现了能力的人足够信任，给他们搭建起一个能够完全发挥他们能力的平台！”云非的这些话，确实让所有人沉思了。

换言之，这不是为了打压新职的学生，而是给他们机会！让他们能够在最为基础的领域里面夯实基础。

毕竟他们是国内最为级的大学不是？学生毕业，哪家单位不是抢着要？

云氏控这工作机制，虽然让人所诟病，虽然也有悖于国家的《劳动法》，但是他们的员工却对于这样的工作时间以及机制喜的不得了。毕竟，这对于员工来说，能够挣更多的钱，才是最为重要的。

一个人在一个岗位上面能够走多远，在一个公司能够实现什么样的价值，不是取决于公司给予他什么样的平台，而是他能够给公司创造多大的价值。只有创造的价值越多，他的平台也才会越大。

云非这些话，虽然说得很是不谦虚，但是所有人都知，这是事实。